Zero EmailTM de Atos obtiene el Premio Excellence in Social Collaboration de Forrester

Madrid, 21 de mayo de 2014 – Atos, compañía internacional de servicios de tecnologías de la información, ha anunciado hoy que ha obtenido, junto con blueKiwi Software, el Forrester Groundswell Award de Excellence in Social Collaboration (Excelencia en Colaboración Social) por su programa  Zero EmailTM en la categoría Business-To-Employee: Employee Collaboration.

Ted Schadler, Vicepresident and Principal Analyst de Forrester, afirmó: “Una vez más hemos tenido ocasión de analizar muchos ejemplos destacados de la forma en que las empresas están potenciando a sus empleados con programas sociales de negocio. Este año, las candidaturas en ambas categorías ponen de manifiesto una creciente sofisticación en cómo las empresas están aplicando estas tecnologías para transformar sus operaciones. Los ganadores de 2014 han conseguido implicar con éxito a sus plantillas en el uso de las tecnologías sociales y colaborativas para solucionar los problemas de sus clientes y de negocio.”

Philippe Mareine, General Secretary de Atos comenta: “Desde que anunciamos nuestra ambición hace tres años, hemos reducido colectivamente los correos electrónicos internos, al tiempo que hemos mejorado considerablemente la colaboración entre unidades de negocios y localizaciones geográficas. Nuestro programa global giraba en torno a un importante cambio cultural, la adopción de nuevas formas de trabajo y comportamientos por nuestros 76.000 Business Technologists. Con el soporte de blueKiwi, nuestra red social empresarial, hemos sentado unas bases sólidas para transformarnos en una empresa colaborativa. Ahora nuestro enfoque está centrado en liberar aún más el  potencial empresarial en beneficio de nuestros clientes, empleados e inversores”.

El programa Zero emailTM de Atos, lanzado en 2011, es un pilar fundamental de la iniciativa interna Wellbeing@work. Su objetivo es transformar Atos en una empresa social y colaborativa en la que se puedan compartir conocimientos y encontrar fácilmente expertos para satisfacer las necesidades de los clientes con rapidez y eficiencia, y proporcional resultados de negocio tangibles. Para ello, se requiere, ante todo, un cambio cultural, aprender nuevos comportamientos y estilos de gestión.

Los Forrester’s Groundswell Awards reconocen los programas sociales y colaborativos más innovadores con efectos cuantificables en los negocios. Forrester había recibido en total más de 100 propuestas de candidatura para los Premios de este año por medio de las divisiones B2B, B2C y B2E, incluyendo propuestas de todo el mundo.

 



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